На данном онлайн мероприятии Сергей Владимирович поделится своим опытом.
Причины, которые влияют на ценность компании для сотрудника:
- возможность карьерного роста
- делегирование ответственности
- право на ошибку
- привязка мотивации к результату труда без какого-либо потолка
- отсутствие каких-либо задержек в оплате труда
- готовность в сложные периоды рынка или личных обстоятельствах финансово поддержать команду ( конкретного человека )
- уважение к каждому члену команды
- прописаны правила "игры"
- честность и справедливость при рассмотрении конфликтных ситуаций
- регулярные замеры удовлетворенности и обратная связь (анонимно)
- конкурентная мотивация со сделок, выручки и прибыли
- гибкий подход в требованиях к агентам и руководителям
- накопительная программа
- признание заслуг и нематериальная мотивация
- сильный бренд
- финансовые возможности для проведения сложных сделок (выкупом)
- большой набор инструментов и сервисов для работы
- команда департаментов поддержки
- большое количество преференций от банков, оценщиков, страховщиков и застройщиков
- активная корпоративная жизнь
Коллеги, ждём вас!